Fue la compañía Microsoft la que, al realizar un informe que giraba en torno a las nuevas formas de trabajo, se refirió por primera vez al término conocido como “paranoia de la productividad”. Desde entonces, esta idea se ha vuelto cada vez más frecuente y parece afectar a muchos jefes y empresas.Seguir leyendo
En los últimos dos años, las empresas estadounidenses han emprendido una rápida reestructuración de sus jerarquías corporativas. Han estado librando una guerra contra los cargos intermedios, recortando todo un escalón de puestos de supervisión que Mark Zuckerberg ridiculizaba calificándolos de «managers que dirigen a managers, que dirigen a managers, que dirigenSeguir leyendo
Tener un conflicto en el trabajo es incómodo. ¿Cómo afrontarlo? No siempre hay una solución fácil, pero hay pasos que puedes dar para intentar apaciguar las situaciones difíciles. Cuando las emociones estén a flor de piel, recuerda «respirar hondo y hacer una pausa», dice Lisa Richey, de la Academia Americana deSeguir leyendo
Starbucks empezará a ofrecer a sus baristas hasta el triple del permiso parental remunerado al que tenían acceso hasta ahora. A partir de marzo, la cadena de cafeterías ha anunciado que ofrecerá hasta 18 semanas de permiso pagado a padres y madres biológicas y hasta 12 semanas para los no biológicos.Seguir leyendo
Aunque todavía no está en vigor, los expertos ya hablan de una nueva ley que entrará en vigor, junto con la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, que afectará a todos los autónomos y empresas, independientemente del tamaño o sector al que se dediquen. Esta ley impondrá a todos losSeguir leyendo
El primer día en un trabajo nuevo siempre es extraño. No tienes ni idea de lo que se supone que tienes que hacer, con quién tienes que hablar o cómo tienes que ser. La teoría es que, con el tiempo se le coge el tranquillo, pero muchos trabajadores llevan meses enSeguir leyendo
Un empleado que no se siente feliz, no puede desempeñar su trabajo al máximo. Ponte en el lugar de tus trabajadores, piensa si el ambiente laboral es idóneo para que realicen sus actividades. Sabemos que existen días más atareados que otros, en los que apenas hay un momento de reposo,Seguir leyendo
En un entorno empresarial competitivo, atraer, motivar y retener el talento se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones. Los incentivos laborales son una herramienta poderosa para lograr estos objetivos, ya que no solo aumentan la satisfacción y el compromiso de los empleados, sino que también impulsan suSeguir leyendo
Más o menos, casi todos sabemos qué es un finiquito. Pero hay cuestiones acerca de él, que son realmente importantes, y que puede que desconozcas. Por ejemplo, cómo se calcula o si el finiquito se paga con la nómina. Vamos a intentar resolverte esas dudas con la ayuda de la Fundación Adecco.Seguir leyendo
Brian Chesky no cree que los trabajadores quieran tanta autonomía como dicen. El CEO de Airbnb ha hablado recientemente con Fortune sobre el modelo de liderazgo modo fundador. El término se popularizó por el socio fundador de Y Combinator, Paul Graham, en septiembre. Graham dijo que Chesky lo inspiró y describió el modo fundador como serSeguir leyendo
