En los últimos cinco años, el talento sénior ha experimentado un avance sólido y sostenido, impulsado por una mayor incorporación al mercado laboral, un incremento paralelo entre población y actividad y una mejora generalizada de las tasas de empleo en todas las franjas de edad. A ello se suma una reducción de la brechaSeguir leyendo
“El entorno de nóminas en España se ha vuelto claramente más exigente en los últimos años”, afirmó a este diario Santiago Zerolo, responsable de la Estrategia de Desarrollo de Negocio de Strada. “El estudio muestra que la complejidad aumenta cuando se amplían los campos de datos necesarios para la declaración y elSeguir leyendo
El informe del Foro Económico Mundial revela que, aunque casi cuatro de cada diez habilidades actuales se volverán irrelevantes antes de 2030, también se espera la creación de un importante número de nuevas oportunidades laborales. En concreto, el estudio calcula que, globalmente, 170 millones de nuevos puestos de trabajo se generarán de aquíSeguir leyendo
Los profesionales capaces de programar un agente de inteligencia artificial pueden acceder a sueldos hasta un 30% superiores en el mercado laboral, según el centro universitario Learning Heroes. Su capacidad para desarrollar modelos especializados capaces de realizar funciones concretas de forma autónoma los convierte en perfiles de alto valor, ya que permiten a lasSeguir leyendo
Crear empleo en España se ha convertido en una tarea cada vez más costosa para autónomos y pequeños negocios. En la última década, los costes laborales no salariales –fundamentalmente cotizaciones sociales– han aumentado cerca de un 28%, según los datos del último informe de la Fundación Civismo. Una cifra que está por encima del aumento deSeguir leyendo
Dye reveló en junio el rediseño de la interfaz de software de Apple para iPhones, Macs y Apple Watch llamada Liquid Glass, destacó por su parte CNBC. «Hoy estamos estableciendo un nuevo estudio creativo en Reality Labs, dirigido por Alan Dye, quien ha pasado casi 20 años dirigiendo el diseñoSeguir leyendo
Entre aquellos trabajos que hace un uso más irregular e inconsistente de la IA generativa apenas el 32% ha disfrutado de incrementos de salario en el último año y solo el 36% espera igualmente un aumento de salario durante los próximos tres años. El miedo a verse eventualmente despojados de suSeguir leyendo
Un plan de formación permite desarrollar las habilidades y competencias de los empleados, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa. Este tipo de planificación no solo incrementa la productividad, sino que también impulsa el crecimiento personal y profesional. En ese sentido, pensar en integrar un plan de formación dentroSeguir leyendo
Como en años anteriores, el informe de Dialenga no se ha construido desde la teoría, sino a partir de la realidad de las organizaciones. Para ello, cerca de 250 profesionales de distintos sectores y con empresas de diferentes tamaños participaron en una encuesta que ha permitido dibujar una radiografía sobreSeguir leyendo
El desafío que enfrentan las empresas modernas es la necesidad de visualizar y controlar esta fuerza laboral extendida sin, por supuesto, sacrificar la agilidad que les proporciona. Y aunque las hojas de cálculo y las carpetas compartidas hayan sido una solución, no es adecuada a largo plazo. Es necesario unSeguir leyendo
No es la primera vez que te hablo de la tríada T.E.A.: Tiempo, Energía y Atención. Son los tres únicos recursos con los que contáis tú y tu equipo para conseguir resultados. Y son finitos. Lo dramático no es que nos falten estos recursos. Sino cómo permitimos que se evaporen con Trabajo Fake:Seguir leyendo
Cuando te comunican que no te conceden la baja médica, pueden estar ocurriendo varias cosas: Que el médico del sistema público o de la mutua decida que no procede emitir el parte de baja porque considera que tu dolencia no te impide desempeñar tu trabajo habitual. Que te hayan dado laSeguir leyendo
Hay quien cree que el traslado de empresas solo se refiere a mover oficinas o cambiar de sede. Pero cuando hablamos de trasladar personal a otro país, entran en juego otros factores como normativas laborales, gestiones de visados, adaptación cultural, temas fiscales y, cómo no, todo lo que tenga que ver conSeguir leyendo
Aunque por normativa no te pueden despedir por estar de baja (ni durante la baja), sí hay ciertos supuestos que son legales y que podrían alegarse por parte de la empresa para finalizar tu relación laboral con ellos. Una de las primeras causas es el despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas oSeguir leyendo
Tres años después de que entrara en vigor la obligación para las empresas de disponer de un plan de igualdad, todavía hay entorno a un 40% de negocios que no están cumpliendo con esta normativa. La Inspección de Trabajo está vigilando estas pymes a través de campañas planificadas y, en muchos casos, imponiendo sanciones. Según los últimos datosSeguir leyendo
