Durante muchos años, las mujeres han estado prácticamente excluidas de los puestos de liderazgo. Ha sido hace unas décadas cuando empezamos a ver cambios importantes, gracias a los movimientos por la igualdad de género y la implementación de políticas más inclusivas en las empresas. Hoy, aunque el panorama ha mejorado, seguimos viendoSeguir leyendo
El liderazgo femenino ha demostrado ser un catalizador del cambio organizacional. Nuestro conocido informe Women in Business, que lleva más de veinte años analizando la evolución de las mujeres en puestos directivos, evidencia que los equipos directivos con una mayor presencia femenina presentan niveles más altos de innovación, mejoran la toma de decisiones estratégicasSeguir leyendo
En lo que se viene llamando «liderazgo femenino», estas características se mantienen; lo que cambia no es el qué sino el cómo. Hablar de liderazgo femenino como una tipología de liderazgo tiene importantes implicaciones para alcanzar la igualdad dentro de las organizaciones que no son necesariamente positivas. Para empezar, el «liderazgo femenino» como unSeguir leyendo
Como hemos comentado anteriormente, España ha avanzado significativamente en materia de igualdad de género, pero el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo sigue siendo un desafío. Por esta razón, y con el objetivo de impulsar el liderazgo femenino, el país ha implementado diversas iniciativas, tanto a nivel legislativo comoSeguir leyendo
La ministra encargada de TIC, Carina Murcia, destacó que este curso representa un esfuerzo por cerrar las brechas tecnológicas de género que persisten en Colombia: “La igualdad no es discurso vacío, sino una política viva que dignifica el papel de las mujeres en la transformación digital del país. La verdadera independenciaSeguir leyendo
Blanca Cusiné, CEO de la empresa de maquinaria agrícola Arcusin de Mollerussa, ofrece un testimonio más que interesante sobre el empoderamiento femenino y las renuncias personales que ello implica.Seguir leyendo
De acuerdo con la investigación Women in Business, de Grant Thornton, el porcentaje de mujeres en puestos de mando subió de 31 % al 32 % en 2022 y la tendencia parece seguir aumentando, sobre todo, a raíz de la pandemia de 2020. En el último año, las empresas medianasSeguir leyendo
«Las mujeres por sí solas se enfrentan a muchos obstáculos. Sin embargo, si formamos una comunidad de personas que nos inspiran y nos apoyan, podemos conseguir mucho….. Juntas podemos hacer cosas que nunca podríamos lograr solas», afirma Violeta Pacheco Mejía, empresaria de Lima (Perú). Su empresa de ropa ecológica deSeguir leyendo
Periodista de formación, Beatriz Arroyo lo había hecho casi todo en su profesión: participó en la primera edición digital de La Razón, dirigió portales cuando Internet no dominaba los medios y llevó durante años la comunicación de una fundación ligada al sector inmobiliario. Pero siempre por cuenta ajena. La pandemia loSeguir leyendo
La circularidad significa pasar del modelo lineal de comprar-usar-tirar a reusar-compartir-reciclar. IKEA lleva años avanzando en esa dirección: ofrece un servicio de recompra de muebles usados (que luego revende en sus tiendas como productos de segunda mano), experimenta con alquiler de mobiliario en algunos mercados y se ha propuesto queSeguir leyendo
Su visión disruptiva es clave en un mercado que demanda marcas auténticas y cercanas, ese enfoque se traduce en una ventaja competitiva real para Centenario Internacional. Además, desde su posición destaca su compromiso con el empoderamiento femenino el cual se manifiesta en la creación de redes y espacios clave. ComoSeguir leyendo
Sigue habiendo una necesidad clara de ver que sí se puede a través del ejemplo de otras y de que la sociedad en general y las empresas en particular ayuden a las mujeres a perseguir sus metas sin sacrificar sus vidas familiares. Todo ello, sin olvidar el papel crucial deSeguir leyendo
La agenda incluye paneles sobre liderazgo femenino y derechos humanos frente a los retos tecnológicos , así como mesas redondas sectoriales en diplomacia, emprendimiento y política. Las asistentes tendrán la oportunidad de crear redes sólidas de cooperación, favoreciendo vínculos que trascienden fronteras y refuerzan la presencia femenina en esferas clave de decisión.Seguir leyendo
Mary Valdez es una destacada académica y profesional, reconocida como una de las 100 mujeres más inspiradoras de la minería chilena en 2024. Con más de 25 años de experiencia en control de gestión, finanzas y auditoría, actualmente se desempeña como Directora de la Escuela de Negocios Mineros y comoSeguir leyendo
Las mujeres han demostrado que su liderazgo, basado en la inteligencia emocional, la empatía y la visión estratégica, impulsa la innovación y el rendimiento en las organizaciones. Pero, ¿por qué todavía enfrentan barreras? En este episodio grabado en @ondacero exploramos cómo el liderazgo femenino transforma las empresas, desmontamos mitos y analizamos quéSeguir leyendo
